Das Wertvollste befindet sich häufig unter der Oberfläche …
54 % aller Arbeitnehmer* suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, bleiben also passiv, sind aber an neuen Stellenangeboten interessiert. Unsere professionellen Recruiter finden für Sie genau diese Kandidaten, sprechen sie an und begeistern sie für Ihr Unternehmen.
Mit Kandidaten, die nicht unmittelbar an einem Wechsel interessiert sind, bleiben wir langfristig in Kontakt. Auf dieses Netzwerk interessanter Kandidaten greifen wir für Sie zusätzlich zurück – weil Ihr Stellenangebot möglicherweise genau die Aufgabe bereithält, auf die einer unserer Kontakte wartet.
*LinkedIn Global Talent Trends 2016
Active Sourcing: Was wir für Sie tun
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1
Identifizieren
Wir finden Talente, Fach- und Führungskräfte online in sozialen Netzwerken
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2
Ansprechen
Unsere Recruiter nehmen professionell und diskret Kontakt auf
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3
Begeistern
Wir informieren persönlich, überzeugend und umfassend über Ihre Vakanz
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4
Verbinden
Wir stellen den Kontakt zwischen Ihnen und den richtigen Kandidaten her
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5
Kontakte pflegen
Auf Wunsch bauen wir langfristig einen Kandidatenpool für Sie auf
Wir sind bestens vernetzt:
Fragen Sie uns!
Sie haben eine Frage oder wünschen ein persönliches Gespräch? Sie können mich gerne kontaktieren oder ich rufe Sie zurück.