Recruitment Marketing
Werfen Sie mit uns einen Blick in die Köpfe Ihrer potenziellen Bewerber
Wir beantworten mit Ihnen gemeinsam die Fragen, die sich potenzielle Kandidaten stellen, bevor sie mit Ihrem Unternehmen in Kontakt treten: Wofür steht Ihr Unternehmen? Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv? Und warum arbeiten Menschen gerne bei Ihnen?
Wo wir Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen:
Wirkungsvolle Stellenanzeigen wecken Aufmerksamkeit, vermitteln die wichtigsten Informationen und haben die notwendige Zugkraft.
Um Ihre Vakanzen im aktiven Kandidatenmarkt überzeugend zu platzieren, erstellen wir Stellenanzeigen inhaltlich zielgruppenorientiert, optisch nach neuesten Erkenntnissen und natürlich optimal lesbar auf allen Endgeräten. Anschließend veröffentlichen wir sie in allen relevanten Kanälen.
- Multi-Channel-Posting (kostenfreie/-pflichtige Jobbörsen)
- Offline/Print
- Karrierewebsite AMG/Unternehmenswebsite des Kunden
- Social-Media (Facebook, Google, Xing etc.)
- Bundesagentur für Arbeit
- Private Arbeitsvermittler
- Ebay-Kleinanzeigen
- Bildungszentren
- Co-Partner
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme
Indem wir alle Kanäle in unserem leistungsfähigen Bewerber-Management-System zusammenlaufen lassen, behalten wir jederzeit den Überblick über erzielte Reichweiten und Erfolge und optimieren diese ständig im laufenden Prozess.
Wir erreichen Ihre Zielgruppe punktgenau und machen Ihr Recruiting effizienter.
Indem wir Stellenanzeigen für Sie auf allen gängigen Plattformen wie Facebook, Xing, Twitter oder LinkedIn bewerben, schaffen wir relevante Reichweite, die sich im Printbereich oder durch die einfache Platzierung in Jobbörsen nicht erzielen lässt. Weil wir die Interaktionen Ihrer Zielgruppe mit den Stellenanzeigen unmittelbar und detailliert nachvollziehen, wird der Erfolg der Recruiting-Maßnahmen einfach messbar, Kandidaten können nach erfolgter Interaktion direkt angesprochen werden und wir lernen mit jeder Anzeige mehr über Ihre Zielgruppe. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die vollständige Implementierung, Pflege und Überwachung Ihrer Social-Media-Auftritte an.
Ihre Karrierewebsite bildet das Herzstück aller digitalen Recruiting-Maßnahmen.
Idealerweise führen Ihre Stellenanzeigen potenzielle Kandidaten genau dort hin. Hier werden sie überzeugt, ihre Bewerbung abzuschicken bzw. in direkten Kontakt zu treten. Deshalb überarbeiten wir bestehende Karrierewebsites oder erstellen sie für Sie neu – kandidatenfreundlich, übersichtlich und zweckoptimiert. Zudem machen wir ersichtlich, auf welchen Wegen Kandidaten zu Ihrer Karrierewebsite gefunden haben, und sprechen sie anschließend entlang dieses Weges noch zielgenauer an.
Wir sind bestens vernetzt:
Fragen Sie uns!
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