Active Sourcing

Passive Kandidaten gezielt direkt ansprechen

Das Wertvollste befindet sich häufig unter der Oberfläche …

54 % aller Arbeitnehmer* suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, bleiben also passiv, sind aber an neuen Stellenangeboten interessiert. Unsere professionellen Recruiter finden für Sie genau diese Kandidaten, sprechen sie an und begeistern sie für Ihr Unternehmen.

Mit Kandidaten, die nicht unmittelbar an einem Wechsel interessiert sind, bleiben wir langfristig in Kontakt. Auf dieses Netzwerk interessanter Kandidaten greifen wir für Sie zusätzlich zurück – weil Ihr Stellenangebot möglicherweise genau die Aufgabe bereithält, auf die einer unserer Kontakte wartet.

*LinkedIn Global Talent Trends 2016

Active Sourcing: Was wir für Sie tun

  1. 1

    Identifizieren

    Wir finden Talente, Fach- und Führungskräfte online in sozialen Netzwerken

  2. 2

    Ansprechen

    Unsere Recruiter nehmen professionell und diskret Kontakt auf

  3. 3

    Begeistern

    Wir informieren persönlich, überzeugend und umfassend über Ihre Vakanz

  4. 4

    Verbinden

    Wir stellen den Kontakt zwischen Ihnen und den richtigen Kandidaten her

  5. 5

    Kontakte pflegen

    Auf Wunsch bauen wir langfristig einen Kandidatenpool für Sie auf

REMONDIS SE & Co. KG

"AMG RECRUITING begleitet unser Unternehmen als kompetenter und zuverlässiger HR-Partner. Kommunikation auf Augenhöhe, reibungslose Abwicklung und Planungssicherheit sind Merkmale einer Zusammenarbeit, auf die wir seit vielen Jahren bauen können".

 

Max-Arnold Köttgen, Vorstand

Herber & Petzel Gebäudetechnik GmbH

"Als mittelständisches Handwerksunternehmen können wir uns dank der Recruiting Services von AMG auf regelmäßige und hochwertige Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte verlassen."

 

Katharina Schaffstein, Geschäftsführung

EGN Entsorgungsgemeinschaft Niederrhein mbH

“HR Experten und gleichzeitig absolute Branchenkenner – AMG RECRUITING ist für uns ein geschätzter strategischer Partner."

 

Reinhard Van Vlodrop, Geschäftsführer

5 gute Gründe für AMG

  • Über 28 Jahre HR- & Recruitingerfahrung
  • Modernste IT-Infrastruktur
  • Ausgebildete Recruiter
  • Employer Branding- & Social-Media-Kompetenz
  • Zertifiziert & mehrfach ausgezeichnet

Fragen Sie uns!

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Dr. Max Hermann

Geschäftsführer