Laut BVMW haben 92% aller deutschen Unternehmen Probleme bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter. Das deckt sich mit unserer Erfahrung: Fast jeden Tag hören wir in Unternehmen die Sätze “Wir finden einfach keine Leute!” oder “Wir kriegen einfach keine Leute!” Unsere Lösung für dieses Problem ist im Kern ganz einfach:

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Stellen Sie die richtigen Fragen?!

Unser Check-up: In 5 Schritten zu mehr Klarheit im Recruiting

Dass Unternehmen häufig Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu finden, ist ein Symptom. Ursächlich ist praktisch immer ein Zusammenspiel kleinerer und größerer Faktoren entlang des gesamten Recruitingprozesses. Schauen Sie mit unserem Recruiting Check-up genauer hin: Schaffen Sie die Basis für die zukünftige Optimierung Ihrer Mitarbeitergewinnung. Identifizieren Sie Schwachstellen in Ihrem Recruitingprozess.

1.) Wie steht es um Ihr Recruitment Marketing?

a) Ist Ihre Zielgruppe klar definiert?
b) Was zeichnet Sie als Arbeitgeber aus?
c) Für welche Kandidaten macht Sie das besonders attraktiv?
d) Kommunizieren Sie diese Attraktivität konkret in Ihren Stellenangeboten?

Was uns auszeichnet

Wir verbinden das Beste aus 30 Jahren Recruiting und Marketing

Erfahren Sie hier, was unser Selbstverständnis als Recruiting-Dienstleister entscheidend geprägt hat.

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Fragen Sie uns!

Sie haben eine Frage oder wünschen ein persönliches Gespräch? Sie können mich gerne über unser Formular kontaktieren oder ich rufe Sie zurück.

Übrigens: Kandidaten können sich bei uns auch per WhatsApp bewerben - diesen Service wollen wir Ihnen nicht vorenthalten! Klicken Sie einfach auf diesen Link, um Kontakt über WhatsApp mit mir aufzunehmen.

Dr. Max Hermann

Geschäftsführer

T +49 251 13135-40

max.hermann@amg-recruiting.de